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反差 眼镜 珍酒李渡2024年ESG答复:提前逾额完成多项计策蓄意

发布日期:2025-04-21 06:50    点击次数:100

反差 眼镜 珍酒李渡2024年ESG答复:提前逾额完成多项计策蓄意

  中新经纬4月18日电 4月17日晚,珍酒李渡集团(6979.HK)发布《2024年环境、社会与管治(ESG)答复》反差 眼镜,详确申诉珍酒李度当年一年ESG试验的最新进展和丰硕恶果。

ESG答复封面

  2024年,珍酒李渡初度参与标普CSA ESG评级,斩获60分佳绩,得分位列中国白酒行业第一,并奏效入选标普《可抓续发展年鉴(中国版)2025》;初度申报CDP(群众环境信息有计划中心)评级,在景观变化和水安全限制获双“A-”获利,向上国内食物饮料行业;抓续保抓万得ESG“AA”评级,并贯穿两年入选万得“中国上市公司ESG最好试验100强”榜单,是白酒行业惟一上榜企业。

珍酒李渡ESG部分荣誉

  业内东谈主士指出,依托立异发展、价值链协同和价值创造,珍酒李渡正重新界说中国白酒可抓续发展范式,成为行业ESG试验的价值标杆。

  立异提议“2850”双碳蓄意,引颈绿色低碳发展

  应答景观变化与双碳料理对白酒行业的热切性日益突显。珍酒李渡四肢行业领军企业,永恒将绿色低碳发展理念融入白酒价值链各才调,全面推动绿色制造计策,以工夫立异、开拓升级、动力管控、低碳研发等举措,不休普及动力使用着力,走高效、清洁、低碳、轮回的绿色发展之路。

  早在2022年,珍酒李渡以2021年为基准年,高兴到2025年,杀青领域1、2碳排放强度镌汰20%,打水强度镌汰20%,绿色环保包材使用占比达95%以上等在内的多项ESG计策蓄意。

珍酒李渡旗下三家企业

  《答复》浮现,相较于2021年,珍酒李渡已获取领域1、2碳排放强度镌汰49.7%,打水强度镌汰57.2%,绿色环保包材使用占比达99.1%,提前逾额完成多项计策蓄意。在绿色用电方面,珍酒李渡通过自建光伏、绿电往来和采购绿证等样式,绿电使用率超50%,预测2025年将达到100%。同期,其在2024年杀青酒瓶“瓷改玻”22.6万个,光瓶系列居品销量达361万瓶,旗下珍酒、湘窖获“国度绿色工场”名称,李渡获“省级绿色工场”名称。

  值得一提的是,珍酒李渡自2023年起,最初在白酒行业知道包括外购商品和做事、高卑鄙运载和配送、职工通勤等11个类别的领域3碳排放数据,灭绝集团业务的所有辖域3类别,构建了全生命周期碳排放料理模子。

珍酒李渡“2850”双碳蓄意

  基于此,珍酒李渡在2024年设立了“2850”双碳蓄意,明确提议2028年前杀青碳达峰,2050年前杀青碳中庸,比国度提议的“3060蓄意”提前,彰显绿色低碳发展决心。

  联袂价值链伙伴,共筑可抓续竞争力

  可抓续发展离不开与价值链伙伴致密合营,珍酒李渡抓续向高卑鄙纵深推动ESG理念,与价值链伙伴共建绿色、可抓续的交易生态。

食品加工在线

  在企业端,珍酒李渡不休优化原粮基地系统成就,普及酿酒工艺尺度,加强酿酒东谈主才培养,推动“产、学、研”会通立异发展,酿造极致口感好酒;提倡低碳采购、低碳莳植、低碳物流等,积极探索生态保护与产业发展共生之路;阻止职工关心与发展,建立了全办法的职工福利体系,提供具有竞争力的薪酬福利和完善的职业发展旅途,营造了谐和、积极的责任氛围。2024年,旗下珍酒获评中华宇宙总工会“宇宙顺次职工之家”名称。

  在供应端,珍酒李渡全力完善风险料理体系,对供应商ESG阐明进步履态窥探,并以“供应商ESG赋能技俩”携带其践行ESG理念,为行业设立了考究的高卑鄙合营典范。2024年,珍酒李渡对33家中枢供应商和128家非中枢供应商开展了ESG风险审查,并有针对性地提议了460项ESG普及与转换筹谋。

珍酒李渡部分居品图

  在销售端,珍酒李渡不休以高品性居品夯实竞争上风,珍十五、珍三十、2013简直年份、李渡1955、李渡1975、1308申遗献礼、铁盖龍匠等深受市集好评。同期,珍酒李渡通过推行感性饮酒文化、加强包袱饮酒科普证明,观念“少喝酒、喝好酒”理念,带动铺张者探索健康生涯样式,拓展新市集空间。2024年,珍酒李渡客户做事欣然度达100%。

  珍酒李渡还聚焦乡村振兴、证明公正、非遗保护等限制,积极探索可抓续的公益景观。2024年,职工志愿做事超7800小时,捐资金额超1790万元。旗下珍酒通过发展高粱、小麦合营莳植基地56万亩,带动5万余户农村家庭增收。“湘窖·我的大学梦”公益助学行径已贯穿开展七年,累计捐钱超3840万元,匡助7500余位优秀学子圆梦大学。李渡借助唐、元“双做事”举办申遗文化节,阐扬传统酿酒本事,让文化遗产飘香世界。

  长效合规筹谋,夯实历久价值创造根基

  珍酒李渡永恒将合规筹谋视为企业可抓续发展的前提,不休优化合规及公正透明的管治结构与谈德体系,在风险料理、反老套、数据安全等方面抓续发力,确保公司有蓄意经由公开透明、信息知道简直准确,抓续夯实历久价值创造根基。2024年,公司董事会沉寂非试验董事占比达33%,审核委员会和薪酬委员会主席均由沉寂非试验董事担任,董事会女性董事占比达22%,展现了公司科罚结构的灵验性和多元性。

珍酒李渡董事会专长及指示

  面向畴昔,珍酒李渡集团董事长吴向东暗意反差 眼镜,珍酒李渡设立的“2850”双碳蓄意,照旧笃定了一条赫然的可抓续发展之路,集团将以历久主义深入ESG试验,铸造企业韧性,激勉职工活性、增强铺张粘性,加速向世界一流酿酒企业迈进。(中新经纬APP)

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